ИП Мальцев В.В. является официальным франчайзи партнером компании ВИПСИЛИНГ в городе Челябинск. ВИПСИЛИНГ – крупнейшая франчайзинговая сеть, действующая на рынке натяжных потолков. Вы всегда сможете найти подходящую работу у наших партнеров в 107 городах России.
**Преимущества работы с ВИПСИЛИНГ:**
1. ВИПСИЛИНГ традиционно представляет лучший ассортимент натяжных потолков, благодаря собственным разработкам и ноу-хау применяемым для производства натяжных потолков.
2. Более 50 франчайзи партнеров по России гарантируют широкие возможности для развития и карьерного роста.
3. Более 500 высококвалифицированных монтажников натяжных потолков обеспечивают высокое качество установки и обслуживания.
4. Если Вы энтузиаст, который хочет развиваться и не боится сложностей – у нас открыты все возможности.
**Список вакансий:**
1. Специалист по работе с клиентами
2. Специалист контактного центра
**Почему стоит выбрать работу в ВИПСИЛИНГ:**
1. Мы всегда открыты для инноваций и новаторских подходов.
2. У нас Вы сможете применить свои знания и навыки, а также приобрести новые.
3. Работа в команде профессионалов, готовых поддержать и помочь в развитии.
4. Возможность карьерного роста и повышения квалификации.
ВИПСИЛИНГ – это не просто компания, это возможность стать частью успешной и динамично развивающейся команды. Если Вы ищете работу, где ценится творческий подход, стремление к совершенству и профессионализм, то ВИПСИЛИНГ ждет именно Вас.
Челябинск
1
Челябинск
45000 - 70000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Владимир
Работая в компании ВИПСИЛИНГ, я был приятно удивлен высоким уровнем технической поддержки. Коллеги были профессиональными и всегда готовы помочь в решении любых технических вопросов. Это значительно облегчало мою работу и повышало эффективность командной работы.
Один из недостатков работы в компании ВИПСИЛИНГ был связан с нестабильным графиком работы, который иногда требовал дополнительных усилий для организации личного времени. Это могло быть немного утомительно на протяжении длительного периода.
Некоторые процессы в компании могли быть более структурированными и оптимизированными, что иногда создавало небольшие неудобства в повседневной деятельности. Однако, в целом, это не сильно влияло на общую работу и результаты.